事務所案内
湘南労働法務事務所は、地元藤沢・湘南地域を起点として横浜・神奈川県内を範囲として、主に事業主様（法人・個人事業主）の依頼を受けて、各種手続き業務を行っております。
弊所の特徴は、社会保険労務士・行政書士業務を兼ねており、事業主様の多様なご依頼に対して、一貫したサービスの提供が可能です。
労働保険・社会保険手続き、就業規則作成、給与計算、助成金申請、会社設立、建設業許可、労災特別加入、３６協定など、弊所ワンストップにて対応が可能です。
地元密着型社労士・行政書士をお探しの方のご連絡をお待ちしております。
労働保険・社会保険新規加入手続き
労働保険（労災保険・雇用保険）の新規加入手続き
労働者を一人でも雇ったら、労災保険に加入して従業員の仕事上の怪我や病気に対して備えます。
１週間に２０時間以上、６か月以上雇う見込みの従業員がいる場合には、雇用保険に加入します。
社会保険（健康保険・厚生年金保険）の新規加入手続き
１週間の所定労働時間、労働日数が一般の従業員の４分の３以上の労働者は、社会保険に加入。
労災保険の特別加入手続き
建設業の一人親方、一般の中小事業の事業主様の仕事上の怪我などについても労災保険が適用される制度です。
就業規則の作成
就業規則の作成
従業員が１０名以上になると就業規則を作成して労働基準監督署に届出る必要があります。
古い就業規則のままではありません？
未払い残業代の請求トラブルなど、労使トラブルが急増中です。
近年増加している心の問題を抱える従業員への対策も就業規則の整備が必要です。
会社を守る就業規則を作成いたします。
給与計算
給与計算
従業員の給与計算を行います。
毎年変わる社会保険料率や所得税や扶養控除の知識についていくのは大変です。
そこで給与計算をアウトソーシングして、本業に集中しましょう。
社労士に給与計算を頼むメリットは、給与が社会保険手続き業務に直結しているので、無駄なく、もれなく手続きが迅速に進むことです。
助成金
助成金の申請
返済が不要の助成金の獲得をします。
厚生労働省系の助成金は、人を雇うことによってもらえるものが大多数です。
そのためには、雇用保険の加入や就業規則の整備などが必要であったり、ハローワーク経由の人材が必要であったりと要件は厳しいですが、受給出来るかどうかのコンサルティングからお手伝いします。
顧問契約
手続き顧問
社会保険や労働保険の手続きや人事・労務相談、労働契約書や３６協定、労働者名簿や賃金台帳などの法定帳簿の整備などをトータルに提供し、事業所様に定期的に訪問するサービスになります。
相談顧問
手続きは自社で行い、労務相談のみを委託するサービスになります。定期訪問はなく、電話やファックス、メールでの対応になります。
